ประธานของเรา

ดร. ประธาป ซี. เรดดี้ ประธานบริษัท Apollo Group Hospitals

ดร.ประธาป ซี เรดดี ผู้ก่อตั้งและประธานโรงพยาบาลอพอลโลผู้มีวิสัยทัศน์กว้างไกล ได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวางว่าเป็นผู้วางรากฐานการดูแลสุขภาพสมัยใหม่ของอินเดีย ท่านเป็นผู้มีเมตตาและเสียสละเพื่อมนุษยธรรม ที่อุทิศตนเพื่อนำการดูแลสุขภาพระดับโลกมาสู่ประชาชนหลายล้านคนทั้งในด้านเศรษฐกิจและภูมิศาสตร์entสถาบันที่เขาสร้างขึ้น ตลอดจนค่านิยมและวิสัยทัศน์ที่เขาปลูกฝัง ได้นำไปสู่การปฏิวัติการดูแลสุขภาพภาคเอกชน ซึ่งเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์การดูแลสุขภาพของอินเดียไปอย่างสิ้นเชิง วิสัยทัศน์ของดร. เรดดี้ คือการสร้างแบบจำลองธุรกิจที่มี 'จิตสำนึกทางสังคม' อย่างแท้จริง โรงพยาบาลอพอลโลเปิดให้บริการในปี 1983 และนำเสนอการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพระดับสากลสู่ประเทศอินเดีย ในราคาที่เหมาะสมentเมื่อเทียบกับต้นทุนที่เทียบเท่ากันในโลกตะวันตก นี่เป็นความรับผิดชอบต่อสังคมครั้งแรกของ Apollo และกลุ่มบริษัทได้ยึดมั่นในวิสัยทัศน์ของดร. เรดดี้มาตลอดระยะเวลากว่าสามทศวรรษ

รูปแบบธุรกิจที่เขาออกแบบนั้นสืบทอดมาentสามารถขยายขนาด ทำซ้ำได้ และยั่งยืน และส่งเสริมการเติบโตของภาคการดูแลสุขภาพในอินเดียอย่างที่เราเห็นในปัจจุบัน วิสัยทัศน์ ความเฉลียวฉลาด และอุดมคติเรื่องคุณภาพที่ไม่ลดหย่อนของดร. เรดดี้ ได้เป็นแรงบันดาลใจให้บุคคลจำนวนมากในอินเดียและทั่วโลกริเริ่ม เลียนแบบแบบจำลอง และดูแลผู้ป่วยอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้นentดร.เรดดี้ได้จุดประกายการดูแลสุขภาพในพื้นที่ห่างไกลของอินเดีย ด้วยวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล ท่านได้นำเทคโนโลยีและการประกันภัยมาใช้เพื่อเข้าถึงการดูแลสุขภาพในหมู่ประชาชน ความสำเร็จในการบุกเบิกด้านการแพทย์ทางไกลและการประกันภัยที่เป็นนวัตกรรมใหม่ในอารากอนดา หมู่บ้านแห่งแรกของโลกที่ใช้ระบบ V-SAT ในภูมิภาคซีมันธราที่ห่างไกล เป็นการยืนยันแนวคิด "การดูแลสุขภาพสำหรับทุกคน"

ด้วยตระหนักว่าการแพทย์ทางไกลสามารถช่วยตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการเข้าถึงยาที่มีคุณภาพสูงอย่างทั่วถึง โดยไม่คำนึงถึงสถานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ดร.เรดดี้จึงนำทีมของเขาจัดตั้งศูนย์การแพทย์ทางไกล 125 แห่งentดร. เรดดี้ เป็นผู้นำโครงการ Reach Hospitals อันปฏิวัติวงการของ Apollo ซึ่งนำการดูแลสุขภาพระดับโลกไปสู่เมืองรองต่างๆ โครงการนี้กำลังนำพาสุขภาพที่ดีไปสู่ใจกลางของอินเดีย

ในฐานะผู้สนับสนุนอย่างไม่ย่อท้อในการสร้างการเข้าถึงบริการสุขภาพผ่านระบบประกันภัย ดร.เรดดี้เชื่อมั่นว่าการประกันสุขภาพภาคบังคับมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อประเทศชาติ และได้รณรงค์อย่างแข็งขันเพื่อให้มีการบังคับใช้ระบบนี้entโครงการประกันภัยนวัตกรรมใหม่นี้ ซึ่งมีค่าใช้จ่ายเพียง 1 รูปีต่อวัน ที่เขาแนะนำในหมู่บ้านเกิดเมื่อหลายสิบปีก่อน ได้ปูทางไปสู่ผลิตภัณฑ์อื่นๆ อีกมากมายสำหรับชนบทของอินเดีย โครงการนี้ได้รับการนำไปใช้ในหลายรูปแบบทั่วประเทศ และสร้างแพลตฟอร์มสำหรับรัฐบาลent ของโครงการประกันสุขภาพถ้วนหน้าของอินเดียสำหรับประชากรที่อยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจน

ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งเดิมentการดูแลสุขภาพที่ดี ดร.ประธาป เรดดี ได้เผยแพร่แนวคิดนี้อย่างกระตือรือร้นentเขาเป็นผู้ก่อตั้งและผู้ก่อตั้งบริษัท ive Healthcare โดยมีแนวคิดเรื่องการตรวจสุขภาพประจำปี ในฐานะแพทย์โรคหัวใจ เขาตระหนักว่าการต่อสู้กับโรคภัยไข้เจ็บต้องก้าวข้ามขอบเขตของโรงพยาบาล และได้ริเริ่มแคมเปญ “Billion Hearts Beating” ซึ่งเป็นความพยายามที่จะใช้สื่อนวัตกรรมต่างๆ เพื่อกระตุ้นให้ชาวอินเดียดูแลสุขภาพหัวใจให้แข็งแรง

ในการรับใช้ชาติ ดร.เรดดี้ยังดำรงตำแหน่งประธานสมาพันธ์สภาสุขภาพแห่งชาติของอุตสาหกรรมอินเดีย และเป็นที่ปรึกษาคณะกรรมการด้านการดูแลสุขภาพ การประกันสุขภาพ สาธารณสุข และเภสัชกรรม

ดร. Prathap C Reddy มีบทบาทสำคัญในการกำเนิดของ NATHEALTH ซึ่งเป็นสหพันธ์การดูแลสุขภาพแห่งอินเดีย เขาจินตนาการถึงการสร้าง NATHEALTH เพื่อเป็นกระบอกเสียงที่น่าเชื่อถือและร่วมมือกันในการกำหนดรูปแบบการดูแลสุขภาพของอินเดีย

ปัจจุบัน NATHEALTH กำลังก้าวขึ้นมาเป็นหนึ่งในองค์กรที่มีอำนาจและอิทธิพลมากที่สุดในประเทศentเวทีระหว่างประเทศมีบทบาทสำคัญในการอำนวยความสะดวกให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทัศนคติ การให้บริการ และการกำหนดนโยบาย เพื่อส่งเสริมสุขภาพที่ดีสำหรับทุกคนในประเทศของเรา สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงพลังแห่งความร่วมมือของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านการดูแลสุขภาพของอินเดีย ในภารกิจที่จะแก้ไขปัญหาเร่งด่วนนี้ent กำหนดลำดับความสำคัญและนิยามใหม่ของระบบนิเวศด้านการดูแลสุขภาพของประเทศ

ชีวประวัติเล่มนี้ถ่ายทอดเรื่องราวการเดินทางอันน่าทึ่งของ ดร. เรดดี้ entหนังสือเล่มนี้มีชื่อว่า “Healer: Dr.Prathap Chandra Reddy and the Transformation of India” เขียนโดย Pranay Gupte นักข่าว นักเขียนชีวประวัติ และนักประวัติศาสตร์ระดับนานาชาติผู้มากประสบการณ์ และตีพิมพ์โดย Penguin สำนักพิมพ์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก

ดร. Reddy ผู้ใจบุญผู้อุทิศตนได้แนะนำโครงการริเริ่มทางสังคมที่ช่วยก้าวข้ามอุปสรรคต่างๆ และตัวอย่างที่โดดเด่นคือโครงการ Save a Child's Heart Initiative ที่กำลังจัดการกับปัญหาโรคหัวใจพิการแต่กำเนิดที่แพร่หลายในอินเดีย

ดร.ประธาป ซี เรดดี ได้รับรางวัล 'ปัทมาวิภูชัน' ซึ่งเป็นรางวัลพลเรือนสูงสุดอันดับสอง การยกย่องเชิดชูเกียรติอันหาที่เปรียบมิได้จากรัฐบาลนี้ent ของอินเดียเป็นการยอมรับent จากการที่เขามุ่งมั่นอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อความเป็นเลิศในด้านการดูแลสุขภาพ

จุดเด่น:

• ปี 1991 – ได้รับรางวัลปัทมาภุชันจากรัฐบาลent ของอินเดีย
• ปี 1992 – ได้รับเชิญจากรัฐบาลent ผู้แทนจากอินเดียจะเป็นสมาชิกของคณะทำงานด้านการเงินและการจัดการด้านสุขภาพent
• พ.ศ. 1993 (ค.ศ. XNUMX) – รางวัล 'พลเมืองแห่งปี' ของแม่นักบุญเทเรซา
• พ.ศ. 1997 (ค.ศ. 50) – ธุรกิจอินเดีย — บุคคล XNUMX อันดับแรกที่สร้างความแตกต่างให้กับอินเดียนับตั้งแต่ได้รับเอกราช
• พ.ศ. 1998 (ค.ศ. XNUMX) – รางวัล Sir NilrattanSircar Memorial Oration (JIMA) สำหรับการมอบการดูแลแบบพิเศษสุดโดยลำพังให้กับคนส่วนใหญ่ในสังคม
• พ.ศ. 2000 (ค.ศ. XNUMX) – ได้รับมอบ Fellowship Ad Hominem จาก Royal College of Surgeons of Edinburgh
• 2001 – เอิร์นส์ แอนด์ ยัง 'Entรางวัลผู้ประกอบการแห่งปี
• ปี 2002 – รางวัลความสำเร็จตลอดชีวิตent รางวัลจาก Hospimedica International
• ปี 2004 – รางวัลแฟรนไชส์ดีเด่นด้านการพัฒนาธุรกิจent
• พ.ศ. 2005 – รางวัล 'Asia – Pacific Bio leader Award' โดย Marshall School of Business
• ได้รับการแต่งตั้งเป็นสมาชิกของฟอรัม CEO ของอินโด-สหรัฐฯ โดยนายกรัฐมนตรีอินเดีย
• ปี 2006 – ได้รับรางวัล 'Modern Medicare Excellence Award 2006' จากกลุ่มบริษัท ICICI สำหรับความสำเร็จอันโดดเด่นของเขาentในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ
• พ.ศ. 2007 – ได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานคณะกรรมการการดูแลสุขภาพแห่งชาติ CII
• 2009 – รัฐบาลent รัฐบาลอินเดียยกย่องโรงพยาบาลอพอลโลด้วยการออกแสตมป์ที่ระลึก
• 2010 – รัฐบาล ของอินเดียมอบรางวัลปัทมาวิภูชาน ซึ่งเป็นรางวัลพลเรือนสูงสุดอันดับสองในอินเดีย
• ความสำเร็จตลอดชีวิตent รางวัลจาก Rotary International และ Frost & Sullivan
• ปี 2011 – รางวัลความสำเร็จตลอดชีวิตent รางวัลจาก FICCI
• รางวัลผลงานตลอดชีวิตจาก AIMA
• พ.ศ. 2012 – Apollo Hospitals ได้รับรางวัลชนะเลิศ G20 Challenge on Inclusive Business Innovation สำหรับโครงการ Apollo Reach Hospitals
• ปี 2013 – รางวัลเกียรติยศสูงสุดของ NDTV อินเดียent รางวัล
• รางวัลความสำเร็จตลอดชีวิตของผู้นำธุรกิจชาวเอเชียent รางวัล
• รางวัลเกียรติยศสูงสุดตลอดชีวิตของ CNBC TV18ent รางวัลผู้นำธุรกิจยอดเยี่ยมแห่งอินเดีย ประจำปี 2013